為個人樹業(yè)績，為團隊鑄輝煌
走過六十多個春秋，很多人都已忘記了老一輩人在新成立之初所承受的苦難和擔(dān)負(fù)的責(zé)任。也對，畢竟時代已經(jīng)不同，人的價值觀也發(fā)生了天翻地覆的變化，我們不能再去苛求每個人必須去饑餐露宿，但“生于憂患，死于安樂”我們不應(yīng)被奢華的生活磨滅斗志，我們要隨時保持自強之心、思危之心、責(zé)任之心！
翻看企業(yè)現(xiàn)狀，很多“巨無霸”都在有意識的培養(yǎng)責(zé)任心、安逸心，如百度鼓勵的“鼓勵狼性、淘汰小資”，如騰訊崇尚的“好的產(chǎn)品從不完美開始”，如360自嘲的“屌絲逆襲”……這一切都說明我們要學(xué)習(xí)的還有很多，要走的路還有很長。因此，為能使員工樹立正確心態(tài)，提高團隊效率，更好適應(yīng)“優(yōu)勝劣汰”的社會競爭法則，同時幫助企業(yè)步入發(fā)展“快車道”，公司于6月9-10日組織了為期兩天的拓展培訓(xùn)。
在這兩天的拓展培訓(xùn)中，每分每秒似乎都被安排滿了，沒有給我們多余的時間去做別的事情，只有加油，努力，堅持。在這樣高密度的培訓(xùn)下，我開始了培訓(xùn)生活。此次來參加拓展培訓(xùn)的共有113人，我們被分成了五支臨時團隊。我的團隊叫“隊”，是由24名同事組成的，它牽動著24人精氣神，我們共同為這個團隊的榮譽拼搏、堅守，這個團隊的生存和發(fā)展需要我們奉獻(xiàn)自己全部的力量，如果不去努力奮斗，不去主動爭取，那么這個團隊將因你而“出局”。就是通過這樣團隊精神的培養(yǎng)，“眾人拾材火焰高”的團隊意識扎根每一位隊員的心中，“有我”的戰(zhàn)斗精神在落實在每一位隊員的行動中，正如我們的精神“不拋棄、不放棄”，又如我們的口號“，所向披靡”！
在這兩天的拓展訓(xùn)練中，我和我的團隊先后經(jīng)歷了牧羊犬、七巧板、默契報數(shù)、挑戰(zhàn)隊、坎坷人生路、畢業(yè)墻……一個個飽含深意的拓展訓(xùn)練讓我對人生有了全新的認(rèn)識。雖然過去在書籍中、在電視上、在網(wǎng)絡(luò)上看過很多類似的東西，但遠(yuǎn)沒有這次來的震撼。這幾個項目將人生真理用真實的行動詮釋了出來，譬如說團隊、堅持、責(zé)任、夢想。在“默契報數(shù)”這個項目中，要求團隊成員戴上眼罩，打亂順序從1報到150時，我深深的明白了每一個個體在團隊中都有著無可取代的作用。當(dāng)我在報數(shù)中出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致團隊沒有順利完成該項目時，在自責(zé)中，我又明白了每一個個體都應(yīng)該主動為團隊的生存和發(fā)展擔(dān)起責(zé)任，誠如“團隊興個人榮，團隊衰個人恥”！面對“挑戰(zhàn)隊”這個需要在150秒之內(nèi)完成5個小環(huán)節(jié)的項目時，我的感覺就是“是不是在開玩笑”！可是正如自然界中所說的“存在即合理”，在同團隊進行了一番謹(jǐn)密的籌劃和認(rèn)真的嘗試后，我又對這個項目產(chǎn)生了希望。雖然次我們因為時間到了而失敗，但第二次在團隊的共同努力下，我們成功了，用時僅1分45秒，大家當(dāng)時相擁而笑，現(xiàn)在回想仍感覺緊張與激動！雖然挑戰(zhàn)成功，但我們團隊并沒有滿足，我們依然繼續(xù)挑戰(zhàn)極限，終在第四次成功將我們的成績刷新為1分34秒！這是團隊的努力，這是團隊的拼搏，這是團隊的汗水積累出來的成績，從此我們懂得，要想得到先要付出，面對困難不要覺得“我不行”，要敢于挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我。世界上有許多做事有成的人，并不一定是因為他比你會做事，而僅僅是因為他比你敢做事。
這兩天的學(xué)習(xí)雖然短暫，但卻讓我的思想上有了質(zhì)的改變，從開始的“不敢”到“敢”，從開始的“不懂”到“懂”，我真正感受到了自己身體和心靈的蛻變！錢學(xué)森曾感嘆“為什么我們培養(yǎng)不出來的人才？”這是因為新成立之初的良好品質(zhì)正在流失，現(xiàn)在我們要重新拾起來，裝進心里，落實在行動中，才能為個人樹業(yè)績，為團隊鑄輝煌！
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